小王是一家公司的人事主管，公司领导对团队管理并不是十分上心，员工们的待遇很差，同事们苦不堪言，经常找小王抱怨，希望领导为大家改善福利待遇。小王知道领导之所以不愿改善员工待遇，原因是在他看来员工都是庸才，工作不努力，对公司贡献不大，而且多数人还都是兼职。有很多次同事当着领导的面拿其他公司与自己公司作比较，但老板总是说，别的公司的职员是正途出身，而自己的下属是“杂牌军”。久而久之，很多同事上班没精打采，缺乏动力，甚至迟到人数逐渐增多。
小王看着公司目前的现状，也是焦头烂额，他知道一切根源都是领导固执的想法造成的。为了改变现状，他想了好长时间，终于想出了一个办法。一天早上，他找到领导反映说：“新职员简直都没办法到公司上班了！”领导奇怪地问：“为什么？”小王说：“大家觉得坐人力车车费太贵；坐电车又挤不上去，而且每月出的电车费也不够，要怎样才能解决这个问题呢？”领导笑道：“以步当车，一文不费，而且还能锻炼身体，这多好的事啊！”
