港片最精彩的三剧情介绍:
其实，很多时候批评的效果往往并不在于言语的尖刻，而在于形式的巧妙，正如一片药加上一层糖衣，不但可以减轻吃药者的痛苦，而且使人很愿意接受。批评也一样，如果我们能在必要的时候加上一层糖衣，也同样可以达到“甜口良药也治病”的目的。
批评要对事，不要对人
理智的建议，不含成见的批评，是一个领导者的基本素质，也是把握人才的基本要领。
我们常说“对事不对人”，就是说处理问题的时候，要把人和事分开。
“对事不对人”是在展开批评教育中常用的一句话。这句话的潜台词是：这次这件事没有做好，是做这件事的方法和过程有问题，和做这件事的人关系不大，如果换了其他人，用同样的过程和方法在同样状况下来做同样的事，仍然也会做不好。
这句话之所以能给接受批评的人以安慰，是因为把造成失误的原因归结到做事的人的本性之外了。这句话常常在事件发生之后来使用，而且每次使用都会给人有道理的感觉。
2002年，快速发展中的百度一方面要面对独立流量带来的用户，另一方面，还要为合作的门户网站提供搜索服务。当时，负责人Dan几乎天天都盯着百度服务器，因为每天承受的访问压力已经接近服务器极限，如果访问人数再增加，就会导致百度独立网站的服务不稳定，严重影响到用户的搜索体验。
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